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光大集团举办二零一两年中行事会议,运转庆典

文章作者:亚洲城ca88 上传时间:2020-02-14

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8.18,全体光大人共同的节日、共同的荣耀。

7月16日,光大集团2019年年中工作会议在天津光大大学召开。会议总结分析上半年经营情况,部署下半年工作,强调要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将“价值创造”和改革发展向纵深推进。

2019年8月18日,第二个“光大日”如期而至。本次“光大日”活动以“不忘初心、牢记使命,共创美好未来”为主题,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力弘扬光大新文化,团结人心,凝聚共识,激发全体光大人在新的时代携手共创美好未来的深厚自信和磅礴力量。

2018年8月18日,金秋北京,天清气朗,国家行政学院会议中心流光溢彩、济济一堂,中国光大集团“光大日”启动仪式暨荣誉表彰活动在这里隆重举行。活动通过确立每年的8月18日为“光大日”的特殊方式来纪念光大35岁的生日和中国改革开放40周年,以培育光大文化,树立光大榜样,弘扬光大精神,进一步增强广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力。

光大集团党委书记、董事长李晓鹏出席会议并做题为《有志者 事竟成》的讲话。光大集团党委副书记、监事长朱洪波主持会议,集团领导吴少华、蔡允革、葛海蛟、单记京、付万军出席会议。

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光大集团党委书记、董事长李晓鹏以《牢记初心使命 弘扬光大文化》为题致辞。集团领导朱洪波、蔡允革、葛海蛟、单记京、付万军出席。活动现场正式发布了光大企业文化理念体系、司歌,展示了集团logo、司旗,并为“光大金石奖”获奖代表现场颁奖。

光大集团党委书记、董事长李晓鹏出席并发表了题为《培育光大文化 开启新的征程》的致辞,集团领导高云龙、朱洪波、吴少华、张金良、吴富林、谢志斌、蔡允革、葛海蛟出席活动。集团部分老领导邱晴、孔丹、刘明康、王明权、唐双宁等受邀出席。

李晓鹏强调,集团各板块、各企业、各部门要以新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真贯彻中央“六稳”工作要求,落实“巩固、增强、提升、畅通”八字方针,按照年初各项工作部署,坚持“稳中求进、变中求机”工作总要求,依照半年对标会工作安排,不忘初心找差距,牢记使命抓落实,聚焦战略促发展,防范风险立规矩,心怀哀兵必胜的勇气,迈好改革发展的步伐,追求创造价值,保质保量完成全年经营任务,在高质量发展的跑道上奋力前行。

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图片 4▲活动在庄严的国歌声中拉开帷幕

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图片 7在致辞中,李晓鹏指出,在第二个“光大日”举办“不忘初心、牢记使命,共创美好未来”主题活动,就是要结合初心使命,增强文化自信,更好推动集团各项事业发展,奋力跑出改革发展新成绩。

 “欢迎各位老领导回家!”李晓鹏董事长偕集团领导与集团老领导们一一握手问好。

上半年经营成果丰硕

李晓鹏说,从今年6月开始,光大集团在全系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,集团党委和全体光大人在理论学习上取得了明显收获,在思想政治上得到了一次很好的洗礼,全集团干事创业的担当意识得到了一定程度的提高,进一步聚焦集团战略,清正廉洁的作风为之一振。

当集团全体领导班子成员、老领导们步入会场,向大家挥手致意时,会场响起了热烈而持久的掌声,全体与会人员起立,表达内心最崇高的敬意。

2019年上半年,光大集团牢牢把握年初确定的“稳中求进、变中求机”工作总要求,紧紧围绕“价值创造”工作主线,把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为巨大精神动力,拓展了去年以来经营管理稳中向好、社会形象持续提升、广大员工士气高涨的发展态势,各方面工作都取得了可喜变化,有了明显进展。

李晓鹏说,企业文化是企业的核心竞争力,光大新文化是在新的时代对光大文化的再提炼、再提升,既具有历史的传承,也符合时代的特征。一年以来,光大新文化已经逐步融入到光大人的血液中,引导光大人迈上建设世界一流金融控股集团的新征程。

一段展示光大历史的开场视频令人心潮澎湃、感慨万千,活动以“光耀未来”为主题,现场宣布每年8月18日为“光大日”,通过“不忘初心”、“砥砺奋进”、“坚定前行”三个篇章,现场颁出“特别荣誉奖”、“光大功勋奖”、“光大功臣奖”、“突出贡献奖”、“光大金石奖”等重要奖项。

上半年,光大集团主要财务指标全面向好,经营成果丰硕。截至6月末,集团总资产站上5万亿新台阶,达到5.1万亿元,较年初增长6.5%;经济效益大幅增长,实现营业收入992亿元、净利润270亿元,同比分别增长26.9%、18.3%;拨备前利润达到561亿元,同比增长32.3%;运营效率持续改善,净资产收益率同比提高0.79个百分点,成本收入比同比下降2.03个百分点,整体投入产出效率不断提高,内源积累和股东回报能力不断增强;金融、实业两大板块盈利贡献更为均衡;预算执行快于时间进度,各项经营实现了时间过半、任务过半的阶段性目标。

一、温馨家园逐步构建

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下半年经营发展要求

“强总部”建设使集团总部成为家园中最坚强有力的领导核心,从全局上提升了整体的凝聚力;队伍建设不断优化,一支众志成城、能征善战的队伍成为构建家园文化的可靠载体;激励机制鼓足干劲,调动大家共建美好家园的主动性,真正落实“光大是我家,发展靠大家”。

在致辞中,李晓鹏代表集团,向为创办光大而呕心沥血、带领光大人从“原点”出发开创未来的王光英老先生致以最崇高的敬意!向带领光大人艰苦创业、攻坚克难的邱晴等各位老班长、老领导、老同志,表达诚挚的敬意!向在集团创立、发展、壮大过程中勤奋工作、努力拼搏的全体光大人,表示衷心的感谢!向受到表彰的各位同事们表示祝贺,对他们做出的贡献表示感谢!

从下半年经营发展要求看,会议要求,金融板块要聚焦经济社会发展重点领域、薄弱环节和民生需求,持续推进服务创新、产品创新、模式创新,通过加大资金投入投放力度、服务供给侧结构性改革、支持民营经济发展、大力发展普惠金融、打造光大民生品牌等措施,助力经济稳定增长,产业转型升级,全面提升服务实体经济的效率和水平。

二、阳光普照相互欣赏

李晓鹏表示,“光大日”,是全体光大人共同的节日。将“8.18”确定为光大日,就是要继承光大开拓进取、改革创新的优良传统,并在新时代与时俱进、融合发展,赋予光大文化和光大精神的崭新内涵,通过培育光大文化,树立光大榜样,弘扬光大精神,进一步增强广大干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。

实业板块要聚焦专业领域,集中优势资源,创新商业模式,更好满足人民美好生活需要。大环保产业要加大环保项目营销和实施力度,坚持“五管齐下”,主动进入垃圾分类产业,并动员光大力量参与“无废城市”建设;大旅游产业要坚持“旅游 ”发展方向,实现文旅产业新跨越,形成光大自己的文旅产业体系;大健康要坚定“医药商业 智慧医疗 养老康复”生态圈方向,培育光大养老产业可持续发展模式;新科技产业要加快“6 2 2”信息化项目建设,“打卡”5G时代。

“三声”聚人气,全系统已普遍形成了积极向上、斗志昂扬、干事创业的精气神;榜样聚合力,一批先进团体激励着全体光大人、各基层组织争先创优,比学赶超一浪高过一浪;教育聚人才,不断培养人才,不断锤炼干部,紧紧地把优秀的中青年干部聚焦到党的周围,让中青年干部成为光大改革发展的中坚力量。

他深情说到,1983年8月18日,光大作为我国经济体制改革的先锋和对外开放的窗口,在香港创办并正式开业,开启了劈波斩浪的历史征程。35年来,光大始终与伟大的时代同行,在时代之光的照耀下茁壮成长,在坚持不懈的探索中开拓进取,在社会各界的关爱下发展壮大,成为中国国有企业追逐中国梦的精彩缩影。

集团总部一要更加注重协调,以六大E-SBU为平台,进一步向协同发展要效益。二要更加注重风险,坚决把存量风险化解好,不出新的风险。三要更加注重质量,抓紧推进成熟的重组整合项目,全面开打“瘦身健体”硬仗。四要更加注重人才,要学习光大银行“招贤馆”和公开选聘干部的好做法,把总部打造成人才高地。五要更加注重政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。

三、尊重市场创造价值

他强调,把光大集团打造成为具有全球竞争力的世界一流金控集团,要靠优秀的光大文化做引领,要靠全体光大人不懈的努力、砥砺奋进、坚定前行。为此,必须大力培育光大自己的“家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化”,营造干事创业的良好氛围,凝聚光大人的精神力量,进一步增强全体员工实现战略目标的坚定信心。
2018年4月27日,朝鲜最高领导人金正恩在板门店跨过军事分界线,与韩国总统文在寅会晤。
李晓鹏表示,在打造一流企业的征途中,要着力培育家园文化,提升光大家的温度,讲和睦、讲合力、讲合一。家园文化的载体是家园,要让光大成为每个光大人成长的摇篮、逐梦的支点和发展的港湾,以“一个光大”为理念,建造“温馨家园”。

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加大协同发展力度,营造新的生态圈,协同发展价值创造作用凸显;依靠科技创新提供支撑,极大提升了效率,真正发挥了科技创新对价值创造的提升作用;经营业绩取得新突破,主要财务指标表现良好,盈利结构更加均衡,为股东、为客户、为社会创造的价值正在不断地提升。

要着力培育阳光文化,提升光大人的风度,有胸怀、有境界、有氛围。通过倡导相互欣赏、相互包容的精神品格,构建阳光生态圈,为光大迎接新挑战提供强大支撑。

光大集团党委书记、董事长李晓鹏讲话

四、担当有为追逐梦想

要着力培育崇商文化,提升光大事业的高度,重市场、重价值、重效益、重机制。要以现代商业文明和道德规范推动企业发展,让光大在市场竞争与合作中成为更受尊敬、更可信赖的企业。

全面深化改革实现高质量发展

建设世界一流企业要迈过一道道关卡,践行担当文化,光大人要通过自我加压和自我挑战,促进集团高质量发展,把光大的事业不断推向前进、推向新的发展高度,坚信“有志者、事竟成”。

要着力培育担当文化,提升光大人的气度,树风气、树榜样、树正气、树方向。要弘扬“崇尚一流、追求卓越”的企业精神,开拓进取,争创一流企业、一流产品和一流管理。

会议指出,光大集团要通过自我加压和自我挑战,加快推进集团改革发展各项工作,提升自身价值、讲好光大故事,促进集团高质量发展,把光大的事业不断推向前进、推向新的发展高度。

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第一,推动整合重组,提升集团自身价值。要整合同类业务子公司,处理无效资产,解决内部交叉持股,压缩管理层级。

李晓鹏说,良好的品牌是企业塑造形象、知名度和美誉度的基石,是企业竞争力的重要体现,也是企业走向市场的通行证。“光大”这个金字招牌来之不易,它凝结了一代一代光大人的心血。站在新的历史起点,要始终围绕“一个光大”的理念,推动高质量塑造企业品牌,提升光大无形价值,助力集团战略目标的实现。要以“一个光大”理念,强化品牌建设,增强光大品牌的含金量、影响力、竞争力;要擦亮文化底色,焕发品牌活力,将司旗、司徽的使用规范化、制度化,达到应有效果;要优化管理体系,提升品牌价值,全体光大人要像爱护自己的眼睛一样,爱护光大品牌,爱护光大品牌的每个要素,在市场上树立起“中国光大,让生活更美好”的优质品牌形象。

李晓鹏最后坚定地说,“光大日”开启了一条通往“家园、阳光、崇商、担当”文化的大道。在建设世界一流企业的征程中,只要坚守光大企业文化,就一定能够适应栉风沐雨的常态,保持越战越勇的心态,创造锲而不舍的状态,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴而不懈努力,续写光大集团新的壮丽华章!

第二,打造E-SBU商业模式,提升金控协同价值。要实现六大E-SBU高质量运行,建立健全运行配套机制;全力推进三大重点区域生态圈建设;更加注重战略客户合作实效;加强协同产品创新,助力打造战略生态圈;按计划进度推进E-SBU协同平台建设,力争设计推出一批协同名品,完成一批行业客户综合解决方案。

李晓鹏特别强调,今年是光大的创始人王光英先生诞辰100周年,在光大36岁生日的时候,我们特别怀念王光英先生。最后,李晓鹏热情洋溢地号召全体光大人守赤诚之初心,担时代之使命,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,坚定不移跟党走,与新时代同行、为新目标奋斗、在新征程建功、做新时代的光大人,奋力跑出好成绩,为新中国70周年华诞献礼,为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。

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第三,主动化解风险,提升发展质量价值。要树牢底线思维,守住风险底线,确保不发生新增重大风险。从风控体系抓起,堵塞体制漏洞,切实做强总部,完善授权管理,强化子公司管控,严格责任追究。

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▲光大银行北京分行合唱《不忘初心》

随后,“光大日”启动仪式正式开始,李晓鹏董事长、高云龙总经理、朱洪波监事长、邱晴女士、孔丹先生、刘明康先生、王明权先生、唐双宁先生上台共同启动“光大日”。

第四,提高资本贡献,提升资本回报价值。要建立资本管理与评价机制;完善资本有偿使用的基本制度,提升资本回报水平;加快推进结构调整,走轻、重资本结合的发展道路。多措并举加大对资本使用的硬约束,让资本创造更多价值。

活动现场发布了光大集团企业文化理念体系(详见今日推送四)和司歌《光大之歌》(详见今日推送五),介绍了集团新logo的设计理念和内涵。

活动现场,李晓鹏等集团领导分别给为光大集团发展做出重大贡献或长期服务光大集团的代表颁发“特别荣誉奖”、“光大功勋奖”、“光大功臣奖”、“突出贡献奖”、“光大金石奖”五大重要奖项。

第五, 加快品牌建设,提升光大无形价值。要围绕“家园、阳光、崇商、担当”光大新文化,完善一个光大品牌架构,展示新时代光大新形象。不断完善品牌授权维权体系,积极防范系统性声誉风险。

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▲光大集团企业文化部负责人现场介绍光大集团企业文化理念体系

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▲集团领导李晓鹏、高云龙为光大集团的创立作出历史性贡献的光大集团创始人、第一任董事长王光英先生颁发“特殊荣誉奖”(王老因身体原因未能亲到颁奖现场,由家属代领)。

以一流党建为改革发展提供坚强政治保障

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▲咨询公司介绍集团新logo设计理念

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会议指出,全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是集团上半年加强党的建设一项十分重要的工作。目前,主题教育时间已经过半,集团各级党组织和全体党员要以高度的使命感、责任感和紧迫感,继续坚持高标准、严要求,在中央第二十六指导组的指导与帮助下,确保主题教育在光大集团高质量开展。

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▲在司歌的伴奏中,在全体人员的注目下,光大集团司旗在中国光大中心缓缓升起

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会议对下一阶段主题教育工作提出五点要求:

为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,选树宣传先进典型,此次“光大日”活动专门举行了先进榜样对话环节,邀请光大云缴费团队、定点扶贫干部团队录制视频,与光大国际济南水务团队现场连线,听三个先进团队讲述工作中的先进事迹,畅谈对守初心、担使命的心得感悟,从中体会他们是如何在工作中落实光大新文化、做担当有为的光大人。

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第一,持续强化理论武装,真正做到“理论学习有收获”。集团各级党委继续做好示范引领,集团党委要通过确保学习的数量、质量和时间,提高学习效果;各机关党委、基层党支部要在引导业余自学的基础上,组织全体党员开展集中学习;集团主题教育办公室要加大对学习效果的检验。

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第二,不断提高政治站位,真正做到“思想政治受洗礼”。集团各级党组织和党员领导干部要通过主题教育的开展,特别是对新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,加深对“两个维护”内涵的深刻认识,增强政治自觉、思想自觉、行动自觉,真正做到真学真懂真信真用。

▲光大云缴费团队介绍

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▲图为李晓鹏董事长为亲临现场的集团老领导邱晴、孔丹、刘明康、王明权、唐双宁颁奖。

第三,大力弘扬担当文化,真正做到“干事创业敢担当”。要把主题教育与集团加快“光大27条”相结合,加大正面激励,加强负面惩戒,切实改进工作作风,激发出光大广大干部员工担当作为、干事创业的激情与潜力。

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▲与光大国际济南水务团队现场连线

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第四,努力践行党的宗旨,真正做到“为民服务解难题”。对内要真心实意响应好集团广大干部员工的心声,对外要为满足人民美好生活需要努力工作。

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▲定点扶贫干部团队介绍

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第五,坚持加强党的建设,真正做到“清正廉洁作表率”。要加强总部建设,夯实基层责任,打造规范支部,持之以恒正风肃纪。

今年,光大集团共计有2125名员工在光大工作达到20年,被授予“光大金石奖”。12名获奖者代表来到活动现场,集团领导李晓鹏、朱洪波、蔡允革、葛海蛟、单记京、付万军,集团高管叶振勇,集团董事、监事为他们颁奖。

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李晓鹏最后强调,全体光大人要发扬“我将无我,不负人民”的担当精神,以正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,振奋精神,以“功成不必在我,功成必定有我”的境界,以“逢山开路、遇水架桥”的决心,勇于担当,积极进取,不断开创集团高质量发展新局面,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!

▲光大金石奖颁奖

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▲图为高云龙总经理为亲临现场的李树存、袁小华、许斌、康臻、邵哲如颁奖。

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随后,大家齐声高唱《我宣誓》,在歌声中重温入党誓词,面对神圣的党旗再次许下光大人庄严的承诺。

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▲集团领导朱洪波、吴少华、张金良给各条线为光大发展做出贡献的光大集团“光大未来”采编组、光大银行总行公司业务部、光大银行北京分行、光大银行长沙分行韶山光大村镇银行、光大银行云缴费事业中心等15个团队颁发“突出贡献奖(团队)”。
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▲集团领导朱洪波、吴少华、张金良给各条线为光大发展做出贡献的陈昌宏、陈昱、张华宇、李杰、张玉宽等30名个人颁发“突出贡献奖(个人)”。

光大集团党委副书记、监事长朱洪波主持会议

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▲集团领导、高管、董事、监事,“光大金石奖”获奖代表合唱《我宣誓》

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▲集团领导吴富林、谢志斌、蔡允革、葛海蛟为在光大系统工作满20年的王效仁、高珊、齐晔、王薇、赵小平等获奖代表颁发“光大金石奖”。

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来自光大银行信用卡中心、光大证券的同事组成的光大合唱团唱响《光大之歌》,在光大一家的浓厚氛围中,为“不忘初心、牢记使命、共创美好未来”光大日活动画上了绚烂的句号。

活动现场穿插了精彩纷呈的文艺表演,光大系统员工倾情表演,带来歌伴舞《不忘初心》、舞蹈《红旗红,新征程》、诗朗诵《光耀未来》等节目,充分展现了光大人昂扬的斗志和为光大谱写新辉煌的坚定信心,现场高潮迭起,掌声、欢呼声不绝于耳,活动最后在大合唱《共圆中国梦》激昂的歌声中圆满落下帷幕。

光大集团高管、董事会秘书叶振勇;集团董事、监事;集团总部各部门负责人;各一级企业领导班子成员,光大控股、光大国际领导班子成员;光大银行各部门、各分行主要负责人参加会议。集团总部副处级以上、银行总行部门其他负责人、银行分行中层和其他企业相应级别负责人在视频分会场参会。

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 ▲合唱《光大之歌》

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风正时济,尤当破浪扬帆;任重道远,更需策马扬鞭。风华正茂的光大,将不忘初心、牢记使命,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以“哀兵必胜”的勇气,一棒接一棒,奋力跑出更美好的未来。

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集团高管、董事会秘书叶振勇,部分董事、监事,集团总部各部门主要负责人,各企业主要负责人,集团总部员工共计200余人参加活动。本次活动还通过网络全程直播,近万人在线观看了直播。

岁月如歌,记录下了几代人的创业梦想。大地无声,见证着中国光大的美丽芳华。光大,因为有你、有我,今日方得如此辉煌。前进!薪火相传的光大人!为争创一流的梦想,砥砺前行、奋发向上!
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集团高管,集团董事、监事,集团总部各部门负责人,各企业领导班子成员,光大银行总行各部门主要负责人,集团总部全体员工,获奖嘉宾代表,老干部代表,基层员工代表,驻港企业义工团队等在主会场参加活动。
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光大银行总行各部门负责人,光大银行各分行领导班子成员、各部门、各支行负责人,集团其他直属企业中层以上干部在分会场通过视频观看直播。

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